こんにちは、MONITORAPPです。

2023年が明るい年であることから約3週間が経ちました。

少し遅れましたが、皆さんにとって2023年が良いことで満ち溢れた年でありますように。

新年おめでとうございます〜

これまでも何度か述べてきたように、MONITORAPPは常に成長する会社であり、そのため急速に変化しています。

この過程で、私たちは常に新しいことを試みており、試行錯誤や経験、ノウハウを通じて成長していると言えるでしょう。

この文脈の中で、今年は新たに立ち上げられたり変更されたりするプログラムがいくつかありますので、主な変更点を2つご紹介したいと思います。

1. 福利厚生制度の拡充

MONITORAPPの成長に合わせて、従業員の福利厚生制度を常に考えて拡充しています。

この拡充に伴い、今年は任意福利（福利ポイント）制度が拡大されます。

福利ポイントの数を1年間の600,000ポイントから1,200,000ポイントに大幅に増やしました。

拡大された福利ポイントは、2月から毎月10万ポイントずつ従業員に提供されます。

イェイ〜

2. 賛辞文化の定着

MONITORAPPは、毎年年初めから記念日（2月22日）までの間、毎週賛辞リレーを開催し、さまざまな方法で賞賛したい従業員を指名・選出してきました。

言い換えれば、賛辞リレーの目的は、互いに賞賛し、良い文化を共に働くために作ることです。

今年も、1年間で毎月合計12人の賛辞の受賞者を選出し、月刊ブログに掲載することで、賞賛の文化を作り続けます。

非移動の組織や生きている人間にとって、受け入れと変化は最も難しいことの1つだと思います。

しかし、生き物が進化を通じて環境に適応し、組織が19世紀や20世紀のものとは比較にならないほど進化したことは、

変化しない生き物や無機物は必ず絶滅するということを示しています。

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これらの変化の重要性を認識し、着実に変化を望むMONITORAPPであるため、私は将来をより楽しみにしています。

2023年も成長と変化を続けるMONITORAPPにご注目ください。

ありがとうございます！