こんにちは MONITORAPPです。

例年になく長引いた熱帯夜も終わり、秋の入り口です。

勤労感謝の日の週末まであと1週間余り、ご家族で楽しい時間をお過ごしでしょうか。

ちょっと遅くなりましたが、8月のほめ言葉リレーは自然な流れで～！

7月のほめ言葉リレーでリーダーを務めた盧シーチャンが8月のリーダーに推したメンバーは？

さっそく紹介しよう！

8月のほめ言葉リレーランナーは、商品管理センター品質革新チームのオ・セムンさん。

オ・セムンさんは、2023年度モニトラップ最優秀社員にも選ばれています。8月のほめリレーのランナーにも選ばれました。それでは、インタビューをどうぞ。

Q1. 8月のほめ言葉リレーランナーに選ばれたとのこと、おめでとうございます！ご自身のことを少し教えていただけますか？

はい。まずはありがとうございます。） ご質問をいただいてからですが、私は約4年2カ月間、製品管理部の品質革新チームに勤務しています。

品質革新チームは、R&Dセンターのアプライアンス部門で開発された製品の検証や展開、問題点の管理、認証の取得などを担当しています。業務の性質上、ラボとテクニカルサポートチームの間で仕事をしているので、製品全体に対する深い知識が必要です。

それから、品質革新チームのチームリーダーも務めています。

Q2. 4年間の経験の中で、モニトープの文化や雰囲気をどのように表現しますか？

モニトラップは一定のレベルに留まることなく、常に挑戦し続ける組織だと思います。金銭的に可能な限り仕事の効率化を図り、仕事の効率化が図れる部分は会社が積極的にサポートし、共通の目標を達成するための職場環境を整えています。

会社が右肩上がりに成長するにつれて社員数も年々増えてきているので、小さなイベントが減ってきているのは残念ですが、社員数の増加に合わせてどのイベントが社員の満足度を上げるかを考えている会社だと思います。

年に1回全社会議があり、全社会議を通じて大小の福利厚生改革が行われている。

Q3. 入社してからの思い出はありますか？

MONITORAPPでは、四半期ごとに優秀な社員を選抜していますが、私の一番の思い出は、品質革新チームのメンバーが毎年優秀社員に選ばれていたことです。

チームメンバーが成長し、同僚から認められているということです。

Q4. ほめ達リレーランナーに選ばれた感想と、選ばれた理由は何だと思いますか？

自分のことをよく思ってくれている人がいるとわかってうれしい。褒められるのはいつだって嬉しいものです。） 私が選ばれた理由については、会社には職務以上のことをする人がたくさんいます。

私が目立ったのは、私の職務のひとつであるチーム間のコミュニケーションと調整という役割のためだと思います。

Q5. 2024年の残りの期間で、MONITORAPPで最も成し遂げたいことは何ですか？

私たちの目標は、チーム名が示すように、MONITORAPP製品の品質革新の基礎を築くことです。

Q6. 5年後、MONITORAPPをどのように成長させていきたいか、またMONITORAPPに望むことはありますか？

MONITORAPPの将来については、メンバーそれぞれがいろいろな考えや希望を持っていると思います。

すべてを満足させることはできませんが、さまざまな分野で成長し続け、社員がやりがいを感じ、いい人たちと長く働ける会社になってほしいと思います。

また、共通の目標や従業員の福利厚生のために、これからも改善を続けていってほしいと思います。

Q7. MONITORAPPに入りたい人への2つのキーワード！

親身になって、やりたいことをサポートしてくれる！

お忙しい中、インタビューにご協力いただいた王博士に感謝いたします。

また次回、9月にお会いしましょう！

ありがとうございました！