こんにちは、MONITORAPPです。
来週は立春ということで、少し穏やかな気候になりそうです。あとは待つだけです。
昨年、「仕事の効率化とモチベーションの向上、ポジティブな職場風土の構築」を目的に実施したプログラムのひとつにMONITORAPPがあります。
このプログラムは非常に効果的だったので、2024年も実施することにしました。
今年のMONITORAPPほめ言葉リレーにご期待ください。

まずは、2023年に最優秀社員賞を受賞した商品統括本部品質革新チームのチームリーダー、'Semoon Oh'の推薦から！
(※「MONITORAPP」は毎年12月に社員投票により最優秀社員賞を決定しています)
それでは、2024年最初のほめ言葉リレーランナーを紹介します。

1月のほめリレーランナーは、リサーチセンター アプライアンス事業部 UXチーム 准研究員の'Eunji Jeon'さんです。
それでは、'Eunji Jeon'さんにインタビューしてみましょう。

Q1. 今年最初のほめ言葉リレーランナーに選ばれたこと、おめでとうございます。ご自身のことを少し教えていただけますか？

こんにちは。アソシエイト・リサーチャーの'Eunji Jeon'です。入社したのは2017年11月なので、もう6年以上になります。

現在はUXチームで、MONITORAPP製品のうちフィジカルアプライアンス製品のUIを担当しています。

Q2. 確か昨年、勤続5年の永年勤続表彰を受けられたと思います。勤続6年で感じたMONITORAPPの社風についてお聞かせください。

会社全体の雰囲気は温かいですし、一緒に働く仲間もそう感じていると思います。

仕事よりも人が大変だとよく言われますが、MONITORAPPでは一緒に笑える雰囲気の中で仕事ができるのがいいですね。）

また、MONITORAPPには、様々な年齢の人が共存しながらも、常に気取らずにコミュニケーションを取れる文化や雰囲気があり、それは私が6年間感じてきたことでもあります。

Q3. ほめ言葉リレーランナーに選ばれた感想は？

昨年、優秀社員に選ばれたので、今年最初からほめ言葉リレーランナーに選ばれるとは思っていませんでした。

表彰されるのは嬉しいことなので、ありがとうございます！

Q4. ほめ達リレーランナーに選ばれた理由は何だと思いますか？

自分の仕事に対して責任感を持ってやり遂げようとしているから、自主的に残業をしているからだと思います。

他のチームや人に迷惑をかけたくないという気持ちと、仕事に対する責任感が周囲に浸透しているから、ほめられリレーに選ばれたのだと思います。

Q5. 2024年にMONITORAPPで一番成し遂げたいことは何ですか？

たぶん、年功序列なので......。参考までに、チームではチームリーダーの次に年功序列なので、何よりもチームメイトのスキルアップに貢献したいですし、チームリーダーの頼れる兄貴分として活躍したいです。

もちろん個人的には、森を見る目をもっと養っていきたい。

今必要な機能だけでなく、もっと未来を見据えた開発が目標です。

Q6. 約5年後のMONITORAPPの成長とMONITORAPPに望むことは？

会社が韓国でトップの座にとどまらず、世界市場に進出していくのを楽しみにしています。

会社が成長するにつれ、社員の福利厚生もどんどん良くなっていると思います。実際、今の福利厚生にはこれ以上望めないほど満足しています。

Q7. MONITORAPPへの入社を勧める2つのキーワードを教えてください。

温かいコミュニケーション 」と 「成長性」です！

2024年最初のほめリレーインタビューを行ってくれた'Eunji Jeon'に感謝します。

2024年のご活躍をお祈りしています。

ありがとうございました。