こんにちは、MONITORAPPです。

1月に始まったほめあいリレーの第2弾を紹介する時がやってきました。既に2月に入っています。

一方、春のはじまりが過ぎ、春に向けて少し細かいほこりが改善され、晴れた日が近づいているようですね。 🙂

前回は、今年の最初のほめあいリレーを紹介しました。製品管理の技術サポートチームからユ・ジェヒョンさんのインタビューでした。

第2弾のほめあいリレーでは、マーケティング部門のコンテンツ作成チームで働くキム・ヘリンさんを紹介したいと思います。

Q1. MONITORAPPでの勤務歴はどのくらいですか？また、あなたの役割について少し教えていただけますか？

実は私はMONITORAPPにそれほど長くはいません。

去年の10月に入社したので、今では4ヶ月になるかと思います。

現在はマーケティング部門のコンテンツ作成チームで働いており、

MONITORAPPとその関連会社のCI、BIなどの最終仕上げのデザインを担当しています。

Q2. 4ヶ月しか働いていない場合、MONITORAPPのすべての部分を把握するのは難しいかもしれませんが、これまでに感じたMONITORAPPの文化や雰囲気を紹介していただけますか？

会社に入る前は、IT企業はやや硬いだろうという自分なりの先入観がありましたので、入社前は多くの悩みがありました。

しかし、私の懸念に反して、柔軟な組織文化や積極的で前向きな雰囲気での仕事を促進する文化があるようです。

また、コンテンツ作成チームとして、オープンな心が大切だと考えており、CEOの考え方もそうであるため、デザインは順調に進んでいるようです。

Q3. ほめあいリレーの第2ランナーに選ばれた感想はどうですか？

私は会社に約4ヶ月しか在籍していませんが、私よりも熱心で情熱的な人がたくさんいる中で、私を選んでいただき、本当に感謝しています。

これはさらに一生懸命働くための励みになり、それに応えられるよう努力します。

Q4. ほめあいリレーのランナーに選ばれた理由は何だと思いますか？

特にどの部分がそれに貢献したのかを明確に言うのは難しいですが、私が仕事を楽しんでいることが一因だと考えています。

私は自分の好きな仕事をしていて、言われるように、「避けられないなら楽しんじゃえ」ということで、私はただ楽しんでいたと思います。

ただし、私は自分だけで楽しんでいるのではなく、楽しむ環境を作ってくれたチームリーダーや、常に私の意見を尊重してくれるCEO、そしていつも私をサポートしてくれるMONITORAPPの従業員がいたからこそ、そのように楽しむことができたと思います。

だからこそ、お返しをしなくても楽しむことができたのだと思います。

Q5. 2023年のMONITORAPPの目標は何ですか？

私の目標は、2023年に限らず、デザインという私の仕事の分野においても、質とCI＆BIの統一性のレベルを高めることです。

「これを作ったのは誰？この会社はどんな会社なの？」と言っていただけるよう、最善を尽くしたいと思います。

Q6. 最後に、将来のMONITORAPPの成長をどのように見たいですか？そして、MONITORAPPにはどのような願いがありますか？

MONITORAPPが誰もが憧れる会社になってほしいです。他のどの企業のメンバーにとってもそうであるように。

しかし、私はすべての従業員が憧れの企業になるために最善を尽くしていることを知っているので、私たちはそれほど遠くないと思います。

MONITORAPPが2023年に素晴らしい年になることを願っています。

行けMONITORAPP！

2人目のほめあいリレー、マーケティング部の「Hyerin Kim」へのインタビューを行いました。

3月のほめあいリレーでは誰がバトンを引き継ぐのか気になりますね。

その間、皆さんが楽しく幸せな一日を過ごされることを願っています。

ありがとうございました。