こんにちは、MONITORAPPです。

ここ数日は午後は少し暖かく、まるで5月のようでした。

今週は雨が降ってから再び涼しくなる予定なので、天気の変動が続いていますね。

それでも乾燥しているので、この雨が乾燥を和らげるのに役立つことを願っています。

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私たちはこれまで、ブログを通じてさまざまなMONITORAPPのシステムや文化を紹介し、ご質問にお答えしてきました。

今年は、新しいプログラムである「レクリエーション・コンドプログラム」をご紹介したいと思います。

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最近、Netflixの文化が注目されています。

NetflixのCEOであるリード・ヘイスティングス氏が会社の文化についての本を書いており、Netflixは従業員に最大限の自律性を与え、彼らに仕事で最高の人になるよう奨励していることが印象的でした。

私が最も感銘を受けたのは、無制限の休暇時間でした。

実際、無制限の休暇を取ることは、従業員の観点からは自律的ですが、多くのプレッシャーや能力が必要だと思います。

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MONITORAPPの場合、私たちが追求する労働文化は、「仕事中に高い集中力で働き、気づかれずに帰ること！

そして、必ずリフレッシュすること！」です。

そのため、勤続年数（5/10年）を祝う際に、他の企業よりも長い1か月の有給休暇を従業員に提供しています。

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本題に戻りますが、私たちはこの労働文化を確立し、活性化するためにさまざまなシステムを運用し、補完しています。

新しく運用された「レクリエーション・コンドプログラム」もその1つです。

今年から運用を開始したばかりなので、まだすべての人が楽しむには不十分かもしれませんが、状況を見ながら拡大していきます。

一生懸命働いたMONITORAPPのメンバーがこれらのプログラムを通じてリフレッシュでき、仕事で創造的で新しいアイデアを出し続けられることを願っています。

素晴らしい一週間をお過ごしください。またブログに戻ってきます。

ありがとうございました。