こんにちは、私たちはMONITORAPPです。

最近は雨のため、暑さと疲れた心を洗い流す日です。暑さで少し疲れることもありますが、夏に向けてさらに暑くなるので、健康に気をつけてください。

今日は四半期ごとに行われる新入社員研修プログラムでした。

MONITORAPPは常にローリングリクルートメントを通じて才能ある人材を採用しているので、前回簡単に触れたように、3か月ごとに新入社員研修を実施しています。

今日の新入社員研修を見ていただけますか？

2023年2月から4月にMONITORAPPに入社した合計8人が研修に参加し、MONITORAPPのCEOであるイ・グァンフさんが、

MONITORAPPの事業状況、経営理念、方向性について話しました。

また、人事部はMONITORAPPライフガイドのカテゴリーの下で、MONITORAPPの基本的な美徳、人事制度、文化を紹介し、従業員が持ち、知っておくべき要素を提供しました。

最後に、ITセキュリティ企業としてのセキュリティ意識を高めるセキュリティクラスを通じて、再びセキュリティの重要性を認識する重要な時間でした。

新入社員研修では、組織の重要な要因や方向性に関する情報が簡潔に伝えられます。

新入社員が重要な情報を見逃さずにMONITORAPPのリーダーに成長することを願っています。

ありがとうございました〜。